Holbeck/ Schwindl – Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht gehört im juristischen Studium nur zu den Nebengebieten und selbst seine Berücksichtigung im Prüfungsstoff für die erste juristische Prüfung dürfte nicht dazu geeignet sein, es bei den Studenten beliebter zu machen. So beschränkt sich die Beschäftigung mit dieser Materie doch weitgehend auf das Repetitorium. Dieses Lernverhalten mag im Rahmen des universitären Studiums nicht unbedingt zum Stolperstein werden, im Rahmen des Referendariats hingegen sind kaum vorhandene arbeitsrechtliche Kenntnisse ein unvertretbares Risiko.
An arbeitsrechtlicher Literatur mangelt es wahrlich nicht, so dass mit einigem Suchen sicher für jeden Lerntyp das Passende zu finden ist. Allerdings haben Referendare neben dem hohen Anspruch an die inhaltliche Qualität der Lehrbücher auch den Anspruch, dass die entsprechenden Werke in möglichst knapper Zeit ergiebig durchzuarbeiten sind. Ob einer der Klassiker der Ausbildungsliteratur für Referendare, das Werk „Arbeitsrecht“ der Autoren Holbeck und Schwindl, im Jahr 2009 in der mittlerweile neunten Auflage erschienen, diesen hohen Ansprüchen genügt, wird unsere Rezension zeigen.
Die Autoren versprechen dem Leser im Vorwort bereits, ihn mit akademischen Streitigkeiten und überflüssigen Problemen zu verschonen und ihm nur das praxisrelevante Wissen des Individualarbeitsrechts nahezubringen. Dass sie es mit diesem Versprechen wirklich ernst meinen, zeigt schon das erste Kapitel, welches sich mit den Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens befasst. Der klare verständliche Stil der Autoren, verbunden mit gesonderten Fallbeispielen und (Klausur-)Hinweisen dargestellt in gesonderten Textkästen, lässt die Angst vor einem scheinbar uferlosen Themengebiet spürbar nach. Man kann auch ohne arbeitsrechtliche Vorkenntnisse den Ausführungen folgen. In weiteren Kapiteln widmen sich die Autoren der Begründung des Arbeitsverhältnisses, der Lohnzahlungspflicht, dem Urlaub, der Entgeltforderung bei Krankheit und Feiertagen, sonstigen Lohnansprüchen ohne Arbeit, Wettbewerbsboten, der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, den Ausbildungskosten und der Haftung.
Der eingangs bereits angesprochene klare und präzise Stil der Autoren zieht sich erfreulicher Weise auch durch die weiteren Kapitel und wird neben den angesprochenen Beispielfällen und (Klausur-)Hinweisen durch Prüfungsschemata ergänzt, die angenehm übersichtlich daherkommen. Abgerundet wird das Lehrbuch durch eine sehr umfangreiche arbeitsrechtliche Musterklausur samt Lösung.
Der Kaufpreis von 21,00 Euro ist angesichts des Umfangs von knapp 180 Seiten und der Qualität des Gebotenen fair bemessen. Eine klare Kaufempfehlung an alle Referendare, die sich in den Arbeitsrecht einarbeiten müssen.
[rating:5]
